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공공조달관리사 인재역량검사 서비스(이하 "서비스")는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호 및 제22조에 따라 아래와 같이 귀하의 개인정보를 수집·이용하고자 합니다. 동의를 거부할 권리가 있으나, 거부 시 채용 역량 검사 서비스 이용이 제한됩니다.
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 수집·이용 목적 | 채용 인재역량 평가 결과 기록, 채용 담당자(대표자) 열람 및 채용 적합성 검토 |
| 수집 항목 | 성명, 검사 유형, 검사 일자, 역량별 평가 점수(10개 영역) |
| 보유·이용 기간 | 채용 절차 완료 후 3개월 보유 후 지체 없이 파기 단, 관련 법령에 따라 보존 의무가 있는 경우 해당 기간까지 보존 |
| 제3자 제공 | 없음 (채용 담당자·대표자 한정 내부 열람) |
귀하의 권리
귀하는 「개인정보 보호법」 제35조(열람), 제36조(정정·삭제), 제37조(처리정지) 에 따라 언제든지 개인정보의 열람·정정·삭제·처리정지를 요구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차가 진행 중인 경우 처리정지 요구가 제한될 수 있습니다 (동법 제37조 제2항).
본 동의서는 「개인정보 보호법」 제15조, 제22조, 제35조~제37조 및 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 근거하여 작성되었습니다.
본 검사는 귀하의 업무 역량과 행동 특성을 파악하기 위한 설문입니다.
각 문항을 읽고, 평소 귀하의 생각이나 행동과 가장 일치하는 정도를 선택해 주세요.
정답이나 오답이 없으니 솔직하게 답변해 주시기 바랍니다.
검사가 완료되었습니다. 아래에서 역량 분석 결과를 확인하세요.
| 역량 영역 | 평균 점수 | 점수 분포 | 수준 |
|---|